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1935年全国劳资关系法（National Labor Relations Act of 1935，又称瓦格纳法，Wagner Act；国家劳工关系法）是美国制定的一部有关劳动关系的法规，它保障私营部门的雇员组织工会、与公司进行集体协商和采取罢工等集体行动的权利。该法案由参议员Robert F. Wagner草拟，由74th United States Congress通过，并由美国总统富兰克林·德拉诺·罗斯福签署成为法律。

全国劳资关系法旨在通过促进工会和雇主之间的集体协商，改善雇主和雇员之间谈判不平等的状况。National Labor Relations Board就是依据该法成立，全国劳动关系委员会专门负责起诉违反劳动法的主体。它还制定了有关集体协商的各种规则，并界定哪些行为属于不当劳动行为，包括雇主干涉工会的成立和运作。该法不适用于某些行业的职工，例如主管、农业雇员、家政工人、政府雇员和独立承包商。

全国劳资关系法遭到保守派和共和党的强烈反对，不过在NLRB v. Jones & Laughlin Steel Corp.一案中，美国最高法院选择支持全国劳资关系法。1947年通过的Taft–Hartley Act对全国劳资关系法有所更正。

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安金，字汝砺，号茱湾，直隶扬州府江都县军籍山西阳曲县人，明朝政治人物。

应天乡试第十七名举人。弘治十八年（1505年）中式乙丑科会试第二百二十名，二甲第二十八名进士。正德三年（1508年）十月选授礼科给事中，七年七月升吏科右，九年三月升吏科左，五月升兵科都，起复吏科都，十六年二月升通政使司右通政、提督誊黄，嘉靖五年（1526年）三月升南京光禄寺卿，六年三月考察致仕。十六年十月赐祭葬。

曾祖安赐；祖父安贵；父安敬，承事郎。母李氏；继母施氏。慈侍下。兄安玉（承事郎）。

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* 1899年由湖北自强学堂总稽察升任为学堂提调，兼管湖北洋务局学堂所。

* 后曾任湖北高等学堂督学、晋候补道员，宣统三年任岳麓高等学堂监督，后寓居上海。

《石巢诗集》、《程典》、《十发庵丛书九种》、《十发庵集字楹帖》、《十发庵类稿》、《鹿川文集》等。

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